Оценка и развитие персонала

Включите в систему мотивации персональные планы аттестации и гибкую систему оценок

  

Более 50 000 компаний используют Odoo, развивая свой бизнес 

Присоединяйтесь к 2 000 000 пользователей - переходите на новый уровень                              Попробовать!

Онлайн-система оценки персонала

Организуйте периодическую оценку персонала

При помощи модуля "Оценка персонала" Odoo вы легко поддержите мотивационный процесс в вашей компании, проводя периодические оценки производительности персонала. Проведение регулярных оценок приносит пользу не только компании, но и самим сотрудникам.

Модуль оценки персонала Odoo легко настраивается и используется как компаниями малого бизнеса, так и транс-национальными компаниями.

Вам не нужно будет заказывать услуги специализированных агентств для анализа результатов - все происходит автоматически.



Подготовка к оценке или аттестации


Оценки и аттестации строятся на опросах сотрудников. Для создания анкет опросов можно использовать как готовые шаблоны, так и свои собственные. Опросы запускаются, их ход контролируется автоматически. Возможны любые сценарии: снизу-вверх, сверху-вниз, самооценка, оценка менеджерами.

Оценки могут проводиться не только работниками HR, но и внутри подразделений - оценка своих подчиненных, оценка коллег и т.п.

Легко создать нужный опрос

Odoo позволяет легко создавать собственные опросы. Используя мощный конструктор опросов вы легко можете добавлять вопросы, задавать варианты ответов, задавать различные сценарии и редактировать страницы с обзорами и результатами опроса, управлять выборками лучших ответов.

Вы можете использовать любой из существующих опросов в качестве шаблона и настроить его в зависимости от решаемых задач.



Протестируйте опрос перед отправкой
 

Вы можете полностью протестировать опрос перед его отправкой своим подчиненным, коллегам или другим сотрудникам.

Вы можете показать его своим коллегам и/или руководителю, проанализировать их комментарии, чтобы получить всестороннюю оценку до отправки сотрудникам.

Настройте план аттестаций и оценок

Аттестации и оценки могут осуществляться по плану, включающему различные исследования и опросы. Каждый план может относиться к определенному отделу, уровню в орг. иерархии, определенной должности или группе сотрудников. Оценки менеджеров строятся с учетом опросов подчиненных. Окончательные обзоры делаются на уровне топ-менеджеров. 


Для каждого сотрудника может быть определен собственный план оценки, определяющий состав и частоту опросов. План может состоять из множества шагов и действий, к каждому из которых прикрепляется своя анкета опроса. 



В нужном месте в нужное время


Запросы на оценочные интервью Odoo генерирует автоматически в соответствии с планами оценки сотрудника или подразделения. Каждый сотрудник автоматически получает электронные письма и запросы на заполнение периодической оценки своих коллег. Время всех опросов синхронизируется системой.

Контроль статусов


Проверяйте статусы начатых опросов: получены ответы, в ожидании и не истекло ли время для ответов.

Календарь


Вы можете назначать напоминания и видеть опросы в календаре.

Экспорт результатов


Результаты опросов экспортируются в PDF и могут быть легко распечатаны.

Оценка персонала - просто и эффективно!